Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung in Graz. Auf Deutsch und Englisch
Räume öffnen.
Klarheit schaffen.
Schön, dass Sie da sind!
Mein Name ist Katharina Pertschy,
meine Pronomen sind: sie/ihr.
… all my services are available in english.
Please don’t hesitate to ask!
Ich bin Katharina Pertschy (sie/ihr), ÖVS-anerkannte Supervisorin, Coach und Organisationsentwicklerin. Ich begleite Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Bildung, Sozialem, Verwaltung und Wissenschaft – dort, wo Rollen sich verschieben, Zusammenarbeit hakt oder Veränderung ansteht.
Mein Zugang ist systemisch, ressourcenorientiert und machtsensibel – mit einem besonderen Blick auf Gender, Vielfalt und Gleichberechtigung. Mein Stil: klar, zugewandt und mit einer Portion Humor.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht! Egal ob erste Fragen oder schon konkrete Ideen.
Mein Angebot
Homebase Graz – steiermarkweit, darüberhinaus und online.
Unsere Begegnungen können je nach Bedarf in Beratungsräumen in Raum Graz, steiermarkweit in Ihrer Organisation, oder online stattfinden.
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Supervision ist ein Raum, um das eigene berufliche Handeln mit Abstand zu betrachten: Was passiert in meiner Rolle, in meinem Team, mit meinen Klient:innen und was brauche ich, um gut weiterarbeiten zu können? Als ÖVS-anerkannte Supervisorin begleite ich Fachkräfte und Teams vor allem aus Sozialer Arbeit, Bildung, Verwaltung und Wissenschaft. Ich kenne viele dieser Arbeitsfelder aus eigener Praxis – von Streetwork bis Frauenberatung.
Mögliche Themen:
Rollenklärung und berufliche Rollen reflektieren
Klarheit in Veränderungsprozessen
Führungs- und Entscheidungskompetenz stärken
Konflikte im Team konstruktiv bearbeiten
Zusammenarbeit und Teamprozesse verbessern
Belastung, Grenzen und Selbstfürsorge im Beruf
berufliche Entwicklung und nächste Schritte
professionelle Haltung stärken
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Manchmal braucht es einfach mehr. In der Organisationsentwicklung begleite ich Unternehmen in Zeiten der Veränderung.
Von der (Problem)Analyse und Strategieentwicklung bis hin zur konkreten Umsetzung und Verankerung neuer Strukturen und Arbeitsweisen durch Workshops und Trainings. Dabei schöpfe ich aus einem breiten Repertoire an Methoden und Ansätzen und wähle gezielt aus, was zu Ihrer spezifischen Situation passt – unabhängig von starren Modellen oder vorgefertigten Konzepten, also sehr agil.Ich begleite Sie dabei, eine offene und inklusive Arbeitskultur zu schaffen, die langfristig trägt und Ihre Organisation stärkt. Mein Ziel ist es, gemeinsam eine Balance zwischen unternehmerischen Zielen und einer wertschätzenden, motivierenden Arbeitsumgebung zu schaffen. Für weitere Informationen, melden Sie sich gerne.
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Organisationen bei Klausuren zu begleiten ist mir ein besonderes Anliegen. Sei es zur zukunftsorientierten Strategieentwicklung, Reflexion vergangener Prozesse oder bei der Teamentwicklung.
Durch eine strukturierte Planung und wertschätzende Moderation entsteht Raum für offene Kommunikation, neue Perspektiven sowie gemeinsame Entwicklung und Zielsetzungen.Als Moderatorin führe ich gerne durch Events oder (auch mehrtägige) Veranstaltungen.
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In meinen Trainings und Weiterbildungen liegt der Fokus auf Wissensvermittlung und dem Aufbau sowie der Vertiefung von Kompetenzen. Mit langjähriger Expertise in den Bereichen Gender, Diversität und Gleichberechtigung bereite ich Inhalte praxisnah und anwendungsorientiert auf. Inhalte und Methoden werden individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten – so entstehen maßgeschneiderte Lernräume für Teams und Organisationen.
Wenn Sie Fragen haben, wie Ihr Unternehmen gleichberechtigter gestaltet werden kann und welche Räume es dafür braucht, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme.
Über mich
Ich bin Sozialarbeiterin (BA, MA), ÖVS-anerkannte Supervisorin und Coach mit Diplom in Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung der Sigmund Freud Universität. Ich unterrichte Studierende der Sozialen Arbeit an der FH JOANNEUM. Davor habe ich in Streetwork, Schulsozialarbeit, Frauen- und Mädchenberatung sowie in Gender-Mainstreaming-Projekten gearbeitet.
Mir ist es wichtig, den Menschen ins Zentrum zu stellen- ob Mitarbeiter:in, Führungskraft oder Team. Selbstwirksamkeit bedeutet für mich, die eigenen Ressourcen zu erkennen, wahrzunehmen und in die eigene Gestaltungsfähigkeit einzutauchen. Mich interessiert: was läuft bereits gut? Wo liegen die gemeinsamen Ressourcen? Wie können auch individuelle Stärken sichtbar werden?
Besonders gerne begleite ich Organisationen bei Klausuren und Entwicklungsprozessen, in denen Teams Bilanz ziehen, Erfolge feiern und Neues planen.
Ein Themenfeld, das mich seit vielen Jahren begleitet, sind Fragen von Macht, Konsens und Individualität: Wie kann Zusammenarbeit gelingen, ohne Unterschiedlichkeiten zu überdecken? Wie können Strukturen geschaffen werden, die Gleichberechtigung ermöglichen und Vielfalt tragen?
Meine berufliche Basis als Sozialarbeiterin hat mich krisenfest, flexibel und systemisch denkend gemacht. Ich habe gelernt, Spannungsfelder auszuhalten und Ambivalenzen produktiv zu nutzen. Meine Erfahrung in der Projektarbeit hat mir den Blick für das große Ganze und die Freude geschenkt, Prozesse zu strukturieren, zu visualisieren und methodisch zu gestalten.
#empathisch #klar #kreativ #strukturiert #kompetent #authentisch
#humorvoll #lösungsorientiert #wertschätzend #dynamisch #ehrlich
Interesse geweckt?
Dann melden Sie sich gerne bei mir. Gemeinsam finden wir heraus, wie ich Sie oder Ihre Organisation bestmöglich unterstützen kannNoch mehr?
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